T-12 BÚSQUEDA DE EMPLEO

El tema vale 2,18 puntos, que se clasifica de la siguiente manera...

PUNTOS A TRATAR	GENIALLY-----------------ACTIVIDADES
PUNTO 1 ACTITUD  introducción Este punto lo valoramos en la ENTREVISTA Tº	1.Elabora tu storytelling, que dure aproximadamente 20" indicando porque razón te deberían contratar, indicando tus valores ( si no sabes, apóyate de los resultados de la ventana de Johari)
PUNTO 2 REDES SOCIALES	Reflexiona sobre como nos espían las redes sociales¡¡¡y: 1.Haz un egosurfing ( que dice la red de ti). 2.Cierra perfiles abiertos (a tu futuro jefe puede que no le interese nada lo que haces los sábados por la noche) 3. Actualiza tu fotografía en las redes ( piensa que dice mucho de ti, puede ser tu mejor aliado o tu peor enemigo)
PUNTO 3 CURRICULUM VITAE	1.Elabora tu curriculum vitae pincha en el enlace y sigue las instrucciones¡¡¡ 2.Elabora EUROPASS 3.Elabora tu CARTA DE PRESENTACIÓN Envíamelo a victoria.rodriguez@cifpcuenca.es Las claves para hacer el currículum vitae perfecto y conseguir empleo Las 7 claves para un currículum perfecto en 2017 Así es el currículum ‘perfecto’ que triunfa en grandes compañías como Google Los puntos que nunca debes incluir en tu currículum si quieres conseguir empleo Los 9 errores más molestos en un CV
PUNTO 4 BUSCADORES EMPLEO LINKEDIN	1.Rellena la encuesta una vez visto el siguiente vídeo  2.Pincha aquí y crea un perfil en LINKEDIN
PUNTO 5 ENTREVISTA DE TRABAJO	Las entrevistas de trabajo no se improvisan, es necesario prepararlas si queremos afrontarlas con las mayores garantías. Para ello, el trabajo a realizar en este punto es: 1.Selecciona una oferta de trabajo que pidan tu perfil puedes buscar en INFOJOBS  2.Analiza esa oferta (experiencia, requisitos mínimos,aptitudes, cursos, posibilidad horas extras...) 3.Busca información de la empresa y posibles opiniones. 4.Desarrolla alguno de los 11 puntos de abajo, o busca información Realiza el trabajo en un documento de word o con una presentación Manual para una entrevista de trabajo Entrevista de Trabajo: ¿Cómo superar las preguntas incómodas durante la entrevista? Cómo ir vestido a una entrevista de trabajo + Preguntas ‘ilegales’: responda sin salir perjudicado ‘Casting’ laborales, las nuevas entrevistas de trabajo ¿Dónde y cómo se busca empleo? El mercado laboral oculto: tres de cada cuatro ofertas de empleo no se publican 5 consejos para tu búsqueda de empleo Conoce los tests de selección más usados por las empresas Las 10 habilidades que deberíamos aprender. ¿Qué valoran los seleccionadores de RRHH? ¿Qué valoran empresas como Google?

TEMA 12: BÚSQUEDA EMPLEO   El tema sumando todos los ítems vale un 43,5% (2,18)
CRITERIO DE EVALUACIÓN	VALOR	INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
c) Se han determinado las aptitudes y actitudes requeridas para la actividad profesional relacionada con el perfil del título. 15% .2=7,5 d) Se han identificado los principales yacimientos de empleo, autoempleo, así como de inserción laboral para la actividad profesional relacionada con el perfil del título.2% e) Se han determinado las técnicas utilizadas en el proceso de búsqueda de empleo. 15% f) Se ha valorado la importancia de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación para la búsqueda activa de empleo. 2% j) Se han valorado las oportunidades del perfil del título en un contexto global así como las posibilidades de transferencia de las cualificaciones que lo integran, a través del principio de libertad de circulación de servicios en la Unión Europea. 5% k) Se han identificado las habilitaciones especiales requeridas para el desempeño de determinadas actividades profesionales en el sector del perfil del título. 2%		Trabajo y exposición contenidos
l) Demuestra la asimilación de conceptos estudiados (CE propio). 20%;2=10%