RESULTADO APRENDIZAJE: 4. Determina la acción protectora del sistema de la Seguridad Social clases de ante las distintas contingencias cubiertas, identificando las distintas prestaciones | |||||||
a) Se han identificado los conceptos básicos del derecho laboral y sus normas fundamentales T1 | 2% | Actividades prácticas | |||||
b) Se han distinguido los principales organismos que intervienen en las relaciones entre empresarios o empresarias y trabajadores o trabajadoras y las fuentes legales que las regulan T1 | 2% | Trabajo individual actividades prácticas | |||||
c) Se han diferenciado las relaciones laborales sometidas a la regulación del estatuto de los trabajadores de las relaciones laborales especiales y excluidas. T1 | 6% | Genially | |||||
e) Se han clasificado las principales modalidades de contratación, identificando las medidas de fomento de la contratación para determinados colectivos. T 2 | 10% | FORMULARIO SUBSIDIOS | |||||
f) Se han valorado las medidas establecidas por la legislación vigente para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar. T2 | 2% | Realización de ejercicios | |||||
d) Se han determinado los derechos y obligaciones derivados de la relación laboral T3 | 2% | Trabajo individual GENIALLY | |||||
g) Se han identificado las causas y efectos de la modificación, suspensión y extinción . T4 | 10% | Trabajo individual | |||||
h) Se ha analizado el recibo de salarios, identificando los principales elementos que lo integran. T4 | 10% | Trabajo y genially | |||||
i) Se han analizado los elementos que caracterizan al tiempo de la prestación laboral. T4 | 5% | genially | |||||
j) Se han determinado las distintas formas de representación de los trabajadores y de las trabajadoras para la defensa de sus intereses laborales. T5 | 2% | Trabajo individual | |||||
k) Se han analizado las diferentes medidas de conflicto colectivo y los procedimientos de solución de conflictos T5 | 5% | Trabajo individual | |||||
l) Se han determinado las condiciones de trabajo pactadas en un convenio colectivo aplicable a un sector profesional relacionado con el título. T5 | 10% | Trabajo grupo | |||||
m) Se han identificado las características definitorias de los nuevos entornos deorganización del trabajo. T5 | 2% | Trabajo grupo | |||||
n) Se han identificado los principales beneficios que las nuevas organizaciones han generado a favor de los trabajadores y de las trabajadoras. T5 | 2% | Trabajo grupo | |||||
ñ) Demuestra la asimilación de conceptos estudiados (CE propio). | 30% | Prueba objetiva de los contenidos tratados | |||||
RESULTADOS APRENDIZAJE: Ejerce Los derechos y cumple las obligaciones
que se derivan de las relaciones laborales, reconociéndolas en los diferentes
contratos de trabajo
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CRITERIO DE
EVALUACIÓN
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INDICADORES
UTILIZADOS
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VALOR
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INSTRUMENTO
DE EVALUACIÓN
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j) Se han determinado las distintas formas de
representación de los trabajadores para la defensa de sus intereses.
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- Aprecia la importancia de los Sindicatos y de los
trabajadores para la mejora de las condiciones de trabajo.
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10%
(0,2)
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Debate en el aula
(punto 1)
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-Valora de forma positiva la regulación de la
mayoría de las condiciones de trabajo se establece por pacto entre los
representantes de los trabajadores y el empresario o sus representantes.
- Desarrolla actitud e rechazo ante posturas
intransigentes en una negociación.
- Participa en un debate sobre asociacionismo como
forma de afrontar colectivamente un problema.
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20%
(0,4)
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Dinámicas de grupo
(punto 2)
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k) Se han analizado las diferentes medidas de
conflicto colectivo y los procedimientos de solución de conflictos.
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- Reconoce las distintas formas de exteriorización
del conflicto colectivo; cierre patronal, huelga…
- Busca la aplicación y desarrollo adecuado de la
huelga; convocatoria, comité de huelga, esquirolaje, acuerdo….
- Averigua las situaciones que inciden en el
establecimiento del cierre patronal.
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30%
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Prueba objetiva
(1,4)
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l) Se han determinado las condiciones de trabajo
pactadas en un convenio colectivo aplicable a su sector profesional
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-Conoce el Convenio
Colectivo que regula las condiciones de trabajo
-Identifica los
elementos del Convenio Colectivo.
-Valora los recursos
existentes para la comprensión de los problemas o conflictos laborales.
-Comentario de una sentencia laboral absolutoria de
un conflicto colectivo, bien por impugnación de un Convenio Colectivo, o
sobre su aplicación e interpretación.
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40%
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Prueba objetiva
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