RESULTADO APRENDIZAJE: 4. Determina la acción protectora del sistema de la Seguridad Social clases de ante las distintas contingencias cubiertas, identificando las distintas prestaciones | |||||||
CRITERIO DE EVALUACIÓN | VALOR | INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN | |||||
a) Se han identificado los conceptos básicos del derecho laboral y sus normas fundamentales T1 | 2% | Actividades prácticas | |||||
b) Se han distinguido los principales organismos que intervienen en las relaciones entre empresarios o empresarias y trabajadores o trabajadoras y las fuentes legales que las regulan T1 | 2% | Trabajo individual actividades prácticas | |||||
c) Se han diferenciado las relaciones laborales sometidas a la regulación del estatuto de los trabajadores de las relaciones laborales especiales y excluidas. T1 | 6% | Genially | |||||
e) Se han clasificado las principales modalidades de contratación, identificando las medidas de fomento de la contratación para determinados colectivos. T 2 | 10% | FORMULARIO SUBSIDIOS | |||||
f) Se han valorado las medidas establecidas por la legislación vigente para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar. T2 | 2% | Realización de ejercicios | |||||
d) Se han determinado los derechos y obligaciones derivados de la relación laboral T3 | 2% | Trabajo individual GENIALLY | |||||
g) Se han identificado las causas y efectos de la modificación, suspensión y extinción . T4 | 10% | Trabajo individual | |||||
h) Se ha analizado el recibo de salarios, identificando los principales elementos que lo integran. T4 | 10% | Trabajo y genially | |||||
i) Se han analizado los elementos que caracterizan al tiempo de la prestación laboral. T4 | 5% | genially | |||||
j) Se han determinado las distintas formas de representación de los trabajadores y de las trabajadoras para la defensa de sus intereses laborales. T5 | 2% | Trabajo individual | |||||
k) Se han analizado las diferentes medidas de conflicto colectivo y los procedimientos de solución de conflictos T5 | 5% | Trabajo individual | |||||
l) Se han determinado las condiciones de trabajo pactadas en un convenio colectivo aplicable a un sector profesional relacionado con el título. T5 | 10% | Trabajo grupo | |||||
m) Se han identificado las características definitorias de los nuevos entornos deorganización del trabajo. T5 | 2% | Trabajo grupo | |||||
n) Se han identificado los principales beneficios que las nuevas organizaciones han generado a favor de los trabajadores y de las trabajadoras. T5 | 2% | Trabajo grupo | |||||
ñ) Demuestra la asimilación de conceptos estudiados (CE propio). | 30% | Prueba objetiva de los contenidos tratados | |||||
REPASAMOS TEMA 2 |
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