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CRITERIO DE EVALUACIÓN | VALOR | INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN | |||||
j) Se ha reconocido la posible existencia de conflicto entre los miembros de un grupo como un aspecto característico de las organizaciones. 6% k) Se han identificado los tipos de conflictos, etapas que atraviesan y sus fuentes. 6% l) Se han determinado procedimientos para la resolución del conflicto. 8% m) Se han analizado las distintas tácticas y técnicas de negociación tanto para la resolución de conflictos como para el progreso profesional. 8% |
Trabajo y exposición contenidos | ||||||
n) Demuestra la asimilación de conceptos estudiados (CE propio). 20%;2=10% |
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