EL TRABAJO EN EQUIPO NO ES UNA MODA

ASPECTOS	PUNTUACIÓN
Contenido	0 puntos Contenidos justos	0.0875 puntos Contenidos con alguna foto o video	0.175 puntos Contenidos desarrollados con fotos, videos y esquemas
Presentación	0 puntos Lee	0.0875 puntos Lee y se defiende en alguna explicación	0.175 puntos Explica los contenidos sin leer de manera amena
Trabajo en clase	0 puntos En clase no hace nada	0.025 puntos Trabaja en casa y en clase	0.05 puntos Trabaja todo en clase

Dinámica SELVA Dinámica de la NASA Bote salvavidas ¿Qué ROL tengo en mi equipo?	0.2 puntos
Prueba objetiva (kahoot)	0.4 puntos
Trabajo en clase y presentación TRABAJO	0.4 puntos

TEMA 8   INTRODUCCIÓN El tema vale 1 punto (la puntuación máxima del examen es de 0,4 y la parte práctica vale un 0,6) 1.Ejercicios tema (0,6) KAHOOT RESULTADOS DE APRENDIZAJE 2: Aplica las estrategias del trabajo en equipo, valorando su eficacia y eficiencia para la consecución de los objetivos de la organización
CRITERIO DE EVALUACIÓN	INDICADORES UTILIZADOS	VALOR	INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
a) Se han valorado las ventajas de trabajo en equipo en situaciones de trabajo relacionadas con el perfil profesional de estos Ciclos	-Valora las ventajas e inconvenientes de los equipos de trabajo para el correcto desarrollo de una actividad profesional.	20%	Dinámicas de grupo NASA (punto 1)
	-Distingue los grupos de los equipos de trabajo.	20%	Reflexión y debate en clase.
b) Se han identificado los equipos de trabajo que pueden constituirse	-Identifica los distintos tipos de equipos de trabajo que pueden constituirse en una situación real de trabajo.	30%	Prueba objetiva
c) Se han determinado las características del equipo del trabajo eficaz	-Conoce los elementos que pueden desembocar en un equipo ineficaz. - Identifica habilidades sociales necesarias para trabajar en equipo y conseguir los objetivos marcados; empatía, asertivo
d) Se ha valorado positivamente la necesaria existencia de diversidad de roles y opiniones	-Comprende los papeles que han de ser asumidos por los distintos miembros de un equipo
e) Se han determinado las características del equipo de trabajo eficaz frente a los equipos ineficaces	- Reconoce la importancia de que haya un buen director al frente de un equipo para que este sea eficaz.	10%	Trabajo de clase (trabajo)
f) Se ha valorado positivamente la necesaria existencia de diversidad de roles y opiniones asumidos por los miembros de un equipo.	- Valora la importancia de gestionar equipos homogéneos frente a los heterogéneos.	5%	Dinámicas de grupo (exposición trabajo)
g) Se ha descrito el proceso de toma de decisiones en equipo, valorando convenientemente la participación y el consenso de sus miembros.	- Asume la importancia de la toma de decisiones en un equipo para el éxito del proyecto.	10%	Prueba objetiva
h) Se ha valorado la necesidad de adaptación e integración en aras al funcionamiento eficiente de un equipo de trabajo.	- Valora la importancia de ceder en favor del buen funcionamiento del equipo	5%	Dinámicas de grupo (exposición trabajo)